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Ingeniero Legal

¡Bienvenid@!

 

Esta página captura nuestra idea de lo que un Ingeniero Legal puede aportar a la organización. Pero no lo tomes al pie de la letra, si crees que tu rol puede ser diferente o aportar de otra manera que no hemos previsto, por favor háznoslo saber.

Propósito

Adaptar los servicios legales con tecnología para hacerlos sencillos y asequibles.

Impacto

  • Diseñamos e incorporamos nuevos procesos legales a nuestra plataforma con un alto grado de automatización
  • Identificamos y seleccionamos campañas con las que aportamos valor a nuestros clientes
  • Establecemos nuestra reputación en el sector de Civictech y atraemos al talento top del sector legal

Funciones

Buscamos abogados, pero el trabajo de este puesto (Ingeniero Legal) no es el trabajo típico que realizaría un abogado. Es un trabajo más enfocado a procesos, más lógico y creativo. De ahí el uso de la palabra «ingeniero». No se te pedirá que piques demandas/pleitos, sino más bien que redactes una plantilla de demanda donde se contemplen todos los posibles supuestos que puedan darse. Algo así como elaborar «algoritmos legales». Trabajarás mano a mano con los equipos de Marketing y Producto pero más estrechamente con el equipo de desarrollo IT.

Ejemplos de tareas que realizarás son diseñar:

  • Cómo cualificaremos a las oportunidades que surjan en la campaña
  • Qué documentos deberemos solicitarles (foco en cuantos menos, mejor)
  • Cómo prestaremos el servicio una vez sea contratado (foco en automatizar al máximo el proceso)
  • Requerimientos técnicos

    Estos profesionales se sitúan en el centro de la intersección entre derecho y tecnología. Disponen tanto de conocimientos jurídicos, como técnicos y de programación informática. Esto les permite integrar el uso de la tecnología y el procesamiento de datos para diseñar aplicaciones y soluciones legales altamente sofisticadas. También son los responsables, por ejemplo, de convertir los contratos tradicionales en smart contracts. Son el nexo de unión entre el equipo legal y el equipo de IT.

    Requisitos:

    • Conocimientos de Dynamics 365: generación de vistas, plantillas, análisis de datos, etc…
    • Conocimientos avanzados de Office 365: Microsoft 365 (Excel, programación en Microsoft Office Word, programación en Outlook)
    • Experiencia en procesal (Reclamaciones masivas)

    ¿Cómo aplicar?

    La decisión de incorporar nuevos miembros y el proceso de selección reside en los equipos. Para facilitar este trabajo, hemos creado un proceso en dos fases. La primera fase es más sencilla y muy automatizada (te haremos un par de preguntas y te invitaremos a solucionar un pequeño desafío). En la segunda fase te invitaremos a una sesión colaborativa online con miembros del equipo, para que así os conozcáis y veáis si hay encaje. Sin entrevistas y sin recursos humanos.

    Quiénes somos

    Somos in99. La plataforma tecnológica que rompe con lo establecido.

    Queremos que el acceso a la justicia y servicios profesionales no sea el privilegio de unos pocos. Y que todas las personas y pequeñas empresas puedan defender sus derechos e intereses de una forma tan sencilla como realizar una compra online.

    ¿Cómo lo conseguimos?

    Utilizamos tecnología de vanguardia para proporcionar valor a nuestros clientes. Y afianzar nuestro liderazgo en el sector. Resolvemos los retos a los que nos enfrentamos cada día en esta etapa de disrupción tecnológica de los servicios legales y profesionales.

    Somos una empresa distribuida. Trabajamos desde cualquier lugar del mundo. Sin oficinas. Sin horarios determinados. Todos los que formamos in99 nos impregnamos de una mentalidad creativa. Protegemos nuestra Cultura de Libertad y Responsabilidad. Y valoramos la autonomía a la hora de desempeñar el trabajo. Por ello, contamos con la certificación de Great Place to Work. Un reconocimiento a la excelencia en el lugar de trabajo, la gestión corporativa y al grado de confianza cultural. Y que se basa, entre otras cosas, en las opiniones de los empleados.

    Con nuestra plataforma 100% digital estamos redefiniendo el sector. Y creando un mundo más equitativo. Compartimos nuestro conocimiento y lo ponemos al alcance de todos. Somos innovación, somos inclusividad, somos in99.

     

¿Comenzamos?

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Amanda Cabello - Abogada

Amanda Cabello

Abogada Procesal

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Motivación + profesionalidad = liderazgo

Trabajar en una empresa líder en el sector que defiende los intereses de todos mantiene mi motivación constante para estar siempre a la última. Y así ofrecer el mejor servicio.

Soporte cliente

Daphne Baelemans

Soporte cliente

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Trabajar con confianza y determinación

Formar parte no es lo mismo que sentirse parte, in99 me hace sentir parte de algo importante, parte de una empresa consciente e innovadora con un valor humano incalculable.

Juan Pablo - Desarrollo de Producto

Juan Pablo García

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Retos, compromiso y diversión

Ser parte de in99 significa levantarme cada mañana sabiendo que tengo la oportunidad de retar y cambiar el statu quo. Ayudar a miles de personas. Y divertirme durante el proceso.

Francisco Cervantes

Full Stack Developer

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El valor de ayudar a los demás

Considero un gran valor tener la oportunidad y la capacidad de ayudar a los demás. Me siento realizado sabiendo que nuestro mayor éxito es proporcionar éxito al resto de la sociedad.

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